Política Institucional
El Gobierno de Salta y los gremios estatales firmaron el acuerdo paritario correspondiente al primer semestre de 2026, que establece un incremento salarial acumulado del 10% hasta junio. Además, se confirmó la reactivación de la Compensación Transitoria Docente y el reconocimiento de distintos adicionales.
El aumento se aplicará de manera escalonada: 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio. Con este esquema se alcanza el 10% previsto para el período. La Compensación Transitoria Docente será abonada con retroactividad a enero.
El acta incluye también el otorgamiento de asistencia crítica, dedicación y alta por baja, medidas destinadas a reforzar áreas consideradas estratégicas dentro de la administración pública. Asimismo, se anunció el inicio de un proceso gradual de regularización de ordenanzas en establecimientos educativos.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que los haberes de febrero se abonarán este sábado y remarcaron que en los últimos meses se implementó un esquema de pagos quincenales, junto con el aguinaldo y un bono extraordinario otorgado a fines del año pasado.
En departamentos como San Martín, donde el empleo público tiene fuerte peso en la economía local, el acuerdo impacta de manera directa en el consumo y en la dinámica comercial. El resultado de esta negociación también marca el clima del inicio del ciclo lectivo y la estabilidad de los servicios estatales en el primer semestre.
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