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Economía y Producción

Newmont lanzó un programa de jóvenes profesionales para su operación Cerro Negro, en Santa Cruz, y volvió a poner sobre la mesa un tema que también empieza a ganar peso en provincias como Salta: la necesidad de formar y retener perfiles técnicos para una actividad minera en expansión.

La convocatoria está dirigida a graduados recientes de Ingeniería en Minas, Electromecánica, Metalurgia, Química y Geología. El programa contempla 10 plazas, una duración de 12 meses y modalidad presencial, con un esquema de formación que incluye rotación por distintas áreas, trabajo en terreno y acompañamiento dentro de la empresa.

Más allá del anuncio puntual, el dato relevante es otro: la minería no solo mueve inversiones, sino que también empieza a demandar personal joven con formación específica para cubrir puestos vinculados a la operación, el mantenimiento, los procesos y la supervisión técnica.

En el caso de Cerro Negro, la iniciativa se inscribe además en un contexto de expansión. La compañía avanza con una inversión de 800 millones de dólares para ampliar el desarrollo de la operación y extender su vida útil más allá de 2035. Ese horizonte refuerza una tendencia que se repite en distintos proyectos del país: cuando la actividad crece, crece también la necesidad de contar con capital humano calificado.

Para Salta, donde la minería viene ganando centralidad por el desarrollo del litio y otros proyectos vinculados a la cadena productiva, el movimiento también deja una señal. La discusión ya no pasa solo por atraer inversiones, sino por cómo se preparan las provincias para generar empleo local y evitar que la mayor parte de los puestos técnicos terminen cubriéndose con profesionales formados fuera del territorio.

En ese escenario, programas como el de Newmont muestran que la formación profesional puede convertirse en una pieza clave para conectar a los jóvenes con sectores de alta demanda. También dejan una pregunta abierta para el norte argentino: si la minería va a seguir creciendo, qué tan listas están las universidades, los institutos y el entramado productivo local para acompañar ese proceso.

Economía y Producción

El empleo formal privado en Salta dejó de caer en los últimos meses, pero todavía no logra recuperar el nivel que tenía un año atrás. En febrero, la provincia registró 122.300 trabajadores asalariados privados, unos 4.500 menos que en febrero de 2025.

La caída interanual fue del 3,6%, aunque el dato muestra una señal de estabilización. Entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, la cantidad de puestos registrados se mantuvo prácticamente sin cambios, después de haber tocado un piso de 119.300 empleos en julio de 2025.

La lectura económica es mixta. Salta logró frenar la pérdida de empleo formal, pero todavía no puede hablarse de una recuperación consolidada. La provincia sigue con menos trabajadores registrados que un año antes y con una actividad que aún no alcanza para recomponer los puestos perdidos.

El dato también alcanza a las empresas. En febrero había 15.220 empleadores privados registrados, apenas ocho más que en enero. Sin embargo, en la comparación interanual, Salta perdió 1.177 empresas o emprendimientos con al menos un trabajador registrado.

Para la economía real, el empleo formal es un indicador central. Sostiene salarios, consumo, alquileres, crédito, comercios y estabilidad familiar. Cuando el trabajo registrado no se recupera, el impacto se siente en ventas más bajas, mayor cautela de los hogares y menor movimiento en pymes y servicios.

En Salta capital y el norte provincial, la situación tiene una lectura directa. En departamentos como San Martín y Orán, donde conviven comercio, empleo público, servicios, actividad fronteriza y economías regionales, la falta de recuperación formal presiona sobre el consumo y la capacidad de las familias para sostener gastos básicos.

El freno en la caída es una señal relevante, pero todavía insuficiente. La recuperación del empleo privado dependerá de que mejore la actividad económica, se sostengan las empresas y vuelva a crecer la demanda de trabajadores registrados.

Economía y Producción

Vaca Muerta proyecta generar alrededor de 40.000 puestos de trabajo en los próximos cuatro años, entre empleos directos e indirectos. La expansión de la actividad energética en Neuquén vuelve a poner en agenda la demanda de perfiles técnicos, operativos e industriales para sostener el crecimiento del petróleo, el gas, la infraestructura y los proyectos de GNL.

La proyección está vinculada al aumento de inversiones, obras de transporte, servicios petroleros, perforación, mantenimiento, construcción y logística. No se trata solo de empleo en boca de pozo: la cadena energética también necesita trabajadores en metalmecánica, transporte, seguridad industrial, ingeniería, tecnología, administración y servicios especializados.

Entre los perfiles más buscados aparecen técnicos mecánicos, eléctricos, electromecánicos, soldadores, choferes profesionales, operadores de maquinaria, especialistas en mantenimiento, ingenieros, supervisores de obra, personal de seguridad e higiene, trabajadores de construcción y perfiles vinculados a automatización, datos y sistemas.

El crecimiento de Vaca Muerta puede abrir oportunidades para trabajadores de distintas provincias, pero no garantiza empleo automático. La industria requiere capacitación específica, experiencia, certificaciones, disponibilidad para trabajar bajo regímenes especiales y capacidad de adaptación a entornos exigentes.

Para Salta y el norte argentino, el tema importa porque la demanda técnica no se limita al petróleo. Minería, energía, logística, gasoductos e infraestructura también están empujando una necesidad creciente de oficios calificados y perfiles industriales. Si la formación local se orienta bien, trabajadores y empresas del NOA pueden participar de cadenas productivas que exceden el territorio provincial.

El desafío será conectar educación técnica, universidades, centros de formación, sindicatos, empresas y gobiernos para preparar perfiles reales, no solo promesas de empleo. En una región donde muchos jóvenes buscan oportunidades laborales mejor pagadas, la capacitación puede ser la diferencia entre mirar el crecimiento energético desde lejos o formar parte de él.

Vaca Muerta vuelve a mostrar una señal clara: la economía energética argentina necesitará miles de trabajadores, pero los puestos más demandados serán para quienes lleguen con formación, práctica y capacidad técnica. Para el norte, la oportunidad existe; el punto será prepararse a tiempo.

Economía y Producción

El Colegio de Corredores Inmobiliarios de Salta advirtió por la presencia de operadores no matriculados en el mercado local y señaló que esta práctica genera competencia desleal, además de riesgos para propietarios, inquilinos, compradores y vendedores.

La preocupación aparece en un contexto donde muchas operaciones inmobiliarias se inician por redes sociales, WhatsApp, plataformas digitales o contactos informales. Esa dinámica puede facilitar búsquedas, pero también aumenta el riesgo cuando no hay respaldo profesional, documentación clara ni responsabilidad ante posibles conflictos.

El punto central para los usuarios es verificar quién interviene antes de entregar dinero, firmar una reserva, avanzar con una seña o cerrar un contrato. En Salta, la actividad de corretaje inmobiliario está regulada y los profesionales habilitados deben contar con matrícula vigente.

La advertencia no implica que toda operación informal sea una estafa, pero sí marca un problema concreto: cuando interviene alguien sin matrícula, el usuario puede quedar más expuesto ante incumplimientos, documentación irregular, falta de asesoramiento o dificultades para reclamar.

El mercado inmobiliario salteño atraviesa una etapa sensible, con alquileres caros, altos costos de ingreso y una fuerte demanda de viviendas. En ese escenario, la informalidad puede generar daños tanto a quienes buscan alquilar o comprar como a propietarios que necesitan operar con seguridad jurídica.

Para Salta capital y las ciudades del interior, la recomendación básica es clara: antes de concretar una operación, conviene verificar la matrícula del corredor, revisar la documentación y evitar pagos sin respaldo. En un mercado cada vez más movido por canales digitales, la prevención es clave para reducir riesgos.