Política Institucional
El Gobierno de Salta presentó su primera oferta salarial en la negociación paritaria 2026: un aumento del 8% escalonado hasta julio. La propuesta fue rechazada por varios gremios estatales, que la consideraron insuficiente frente al contexto inflacionario.
El esquema planteado por el Ejecutivo contempla:
- 2,9% en febrero
- 2% en abril
- 1,5% en junio
- 1,6% en julio
La discusión continuará el 24 de febrero en mesas sectoriales y el 25 en una nueva mesa general.
El argumento oficial
Desde el Gobierno provincial señalaron que la caída de recursos nacionales condiciona el margen fiscal. Según datos expuestos en la reunión, Salta percibe aproximadamente un 7% menos de ingresos y habría dejado de recibir cerca de 700 mil millones de pesos en los últimos dos años.
El Ejecutivo sostiene que debe equilibrar recomposición salarial con sostenimiento de las cuentas públicas.
La postura gremial
ATE manifestó que el porcentaje ofrecido no responde a la pérdida de poder adquisitivo acumulada. El gremio planteó que el aumento no compensa subas en alimentos, combustibles e impuestos.
AMET, por su parte, también calificó la propuesta como insuficiente y recordó que en diciembre se firmó un acta que contemplaba la aplicación retroactiva a enero de futuros incrementos.
Además del salario, los sindicatos anticiparon que buscarán discutir adicionales sectoriales y condiciones laborales.
Qué implica para San Martín
En el departamento San Martín, la negociación impacta directamente en:
- Docentes de todos los niveles.
- Personal de salud.
- Fuerzas de seguridad.
- Empleados administrativos provinciales.
El salario estatal es un componente relevante de la economía local. Cualquier variación incide en consumo, comercio y actividad cotidiana.
Si la negociación se prolonga sin acuerdo, podrían abrirse escenarios de medidas gremiales que afectarían servicios públicos.
Próximos pasos
Las mesas sectoriales serán clave para conocer si el Ejecutivo mejora la oferta o mantiene el esquema propuesto.
Para San Martín, el resultado de la paritaria no es solo una discusión salarial: es un factor que incide en el funcionamiento diario del Estado y en la economía regional.
